AI 驱动的动态股权解决方案

让股权成为 驱动增长的引擎

基于独创4C动态股权理论,通过AI算法实现人力资本精确量化
为创新企业构建科学、合规、可资本化的顶层架构。

99.9%
结构合规率
500+
成功落地案例
0
结构性纠纷

直面初创期核心难题

传统股权分配依靠经验与人情,往往埋下长远的法律与利益隐患。

01

人力资本难以量化

核心资产是“人”,但人的价值难以像资金一样精确评估。传统模式缺乏科学模型,导致分配不公,团队凝聚力受损。

02

法律与谈判经验缺失

错误的协议条款、模糊的退出机制是致命隐患。面对资本方,缺乏经验的创业者往往难以维护控制权与长期利益。

4C 科学股权架构体系
定义未来的财富分配

我们不仅仅提供法律文件,更提供一套基于大数据的动态算法。将复杂的合伙关系转化为清晰、公正的数学模型。

  • 人力资本股权化 精确识别 C1(创始人)、C2(合伙人)、C3(员工)、C4(投资人),让贡献可见。
  • 动态调节机制 基于硅谷数据模型,预设动态调整条款,保障控制权随公司发展稳固。
  • AI 协同风控 AI实时分析 + 资深律师把关,构建滴水不漏的法律闭环。

角色识别

Founder Identity

量化模型

Quantification

风控体系

Risk Control

资本价值

Capital Value

“十年或五十年后,或许是AI时代来临,在4C股权理论下的公司,不再是吞噬世界的财富机器...也就是在新的增量财富创造中,让所有权更加多元化。”
王君卫 4C股权理论 创始人 《人民周刊》采访,2018年第1期

为您的企业打下最坚实的基石

专业的股权架构设计,是企业迈向资本市场的第一步。

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